-
ارزیابی عملکرد در مدیریت منابع انسانی چیست؟
مراحل اصلی ارزیابی عملکرد تعیین معیارهای عملکرد: اولین مرحله تعیین معیارهایی است که بر اساس آنها عملکرد کارکنان ارزیابی می‌شود.…
Read More » -
Articles
7 Japanese Concepts That Can Improve Your Life
Like many American boys who grew up in the 1980s, I loved The Karate Kid. For months when I was five years…
Read More » -
Self Development
ذهنیت رشد در مقابل ذهنیت ثابت
اندیشه (ذهنیت) پیش برنده (Growth Mindset) و اندیشه ثابت (Fixed Mindset) دو نوع نگرش متفاوت نسبت به توانایی‌ها و هوش…
Read More » -
تحلیل شخصیت از طریق رفتارهای مختلف
1. رابطه او با حیوانات: رابطه افراد با حیوانات می‌تواند بازتاب‌دهنده میزان همدلی، احترام به زندگی و حساسیت‌های اخلاقی آنها…
Read More » -
Administration
دیسیپلین کارکنان در محیط کار
حفظ محیط کاری تولیدی و حرفه‌ای برای موفقیت هر سازمانی بسیار حیاتی است. یکی از جنبه‌های مهم برای دستیابی به…
Read More » -
دیدگاهی در خصوص حرکت گله ای یا Herd Mentality و تقابل عوام با نخبه ها
«حرکت گله‌ای» یا «herd mentality» به معنای رفتاری است که افراد در یک گروه به جای تصمیم‌گیری مستقل، از تصمیمات…
Read More » -
مقالات
Elite vs Ordinary People
Who is it that comes up these labels? Why? What for? And to what end? When I see the words…
Read More » -
Technology
سایفرپانک‌ها کُد می‌نویسند
سایفرپانک‌ها کُد می‌نویسند در اوایل دهه‌ی ۹۰ میلادی، گروهی از ریاضی‌دانان، هکرها، و افراد علاقه‌مند به تکنولوژی که به اسم…
Read More » -
The Differences Between Amateur and Professional Traders
Passion for Trading: Professionals genuinely enjoy trading and are passionate about the entire process, including the psychological, technical, and money…
Read More » -
Projects
اپلیکیشن های اندروید منتشر شده در کافه بازار
طی سالهای 1391 الی 1394با توجه به علاقمه مندی به زبان برنامه نویسی جاوا، پس از گذراندن دوره های آموزشی…
Read More »