Administration
-
ارزیابی عملکرد در مدیریت منابع انسانی چیست؟
مراحل اصلی ارزیابی عملکرد تعیین معیارهای عملکرد: اولین مرحله تعیین معیارهایی است که بر اساس آنها عملکرد کارکنان ارزیابی می‌شود.…
Read More » -
دیسیپلین کارکنان در محیط کار
حفظ محیط کاری تولیدی و حرفه‌ای برای موفقیت هر سازمانی بسیار حیاتی است. یکی از جنبه‌های مهم برای دستیابی به…
Read More » -
آغوش مرگ در سازمان ها
در بسیاری از سازمان ها و شرکت ها نیز با روشن شدن نا کار آمدی مدیر ارشد، هیأت مدیره و…
Read More » -
مهندس کیست؟
مهندس در معنای لغوی، به کسی گفته می شود که علم هندسه را خوب بداند. مهندس کسی است که برای…
Read More » -
هنر نگهداری بهترین کارکنان
در همین راستا، تیموتی باتلر و جیمز والدروپ در مقاله خود با نام «شکل دادن شغل: هنر نگهداری بهترین کارکنان»…
Read More » -
چرا بهترین کارمند ها را از دست می‌دهیم؟
در واقع خوبی‌های سازمان، خیلی زود برای کارمندها تکراری می‌شوند، اما موارد نارضایتی، عادی نمی‌شوند و آزاردهنده باقی می‌مانند. مشکل…
Read More » -
کارمندان مطیع
دیدگاه جاری مدیران ایرانی گونه ای است که به دنبال کارمندانی کاملا مطیع هستند اما در حقیقت سکوت کارمندان معظلاتی…
Read More »